的想了想,说道:“这和我有什么关系?”
“两只母狮子打架,遭殃的当然是她们身边的追随者了。”张赫本说道。“要是那只漂亮的母狮子被抓花了脸,那些喜欢她的追求者该有多伤心啊。再说,丑狮子的战斗力惊人,要是误伤了其它人怎么办?”
“我明白了。”唐重一幅了然的表情。
“明白就好。”张赫本长舒了一口气。总算没有枉费她一片苦心。为了编排这个故事,她都不知道浪费了多少脑细胞。
“我不会做你的追随者的。”唐重说道。
“唐重。”张赫本大怒,猛地扑过去把唐重给压在身下,在她身上拍打着撕扯着,看起来真像是一只母狮子。
不同的是,这只狮子没有满身狮毛,只有满身粉肉――
大明星唐重再次成为媒体争先报道的热点。
这一次不是他又做了什么疯狂的事情――不,也同样疯狂,不过,是好事,是斯文的事儿,是学术上的事儿。
唐重和焦育恒焦南心三人联合署名的《论心理学和人力资源发展构建的密切关系》这篇文章先是发表在美国的权威心理学文摘《psychologicalabstract、pa》上面,一经发布,便引起了心理学界的广泛关注和讨论。
有人说这篇长文是重新对现代社会的人力心理进行定义,具有划时代的意义。也有人觉得这和十几年前由国际心理学大师王其奎所著的《企业心理学》相驳,不一定具有实操意义。
赞成者有之,反对者有之。
因为争论的人太多,经过了原作者和杂志的同意,其它心理学杂志或者期刊也纷纷对此奇文进行转载。
《美国精神卫生文摘》、《美国ulrich国际期刊》、瑞士《科学谷》、德国《心理学报》等报刊杂志也跟着将此文章发布,并且有心理学作者发表自己的观点进行应和或者攻击。国内的心理学报这才闻风而动,纷纷和署名第一位的焦育恒院长联络,希望能够获得转载权。
之所以先在国外发表而后才转到国内,是因为国内的学术环境实在是太恶劣了。一些国家级的杂志期刊,明码标价,想要发表多少字数的文章,就得给他们多少钱。而一些学术研究者也极没节操,你今天发到报刊上的东西,他们把它稍微加工,转眼间就成为他自己的创作了。
没有创新,只有抄袭。
迫于无奈,一些真正潜下心去做研究的学者想要发表文章,都是先在国际性的大报上发表,等到带来影响力之后,才由国内的媒体进行转载。那个时候,就是有人想要抄袭也不得不顾忌到舆论压力了。
原本这是学术界的事情,是心理学领域的事情。就算他们争的再凶,吵的再厉害,也不会成为主流媒体争先报道的新闻。
可是,在这篇文章当中,唐重的署名排在第二位。也就是说,唐重也是这篇重量级文稿创作者之一。
这件事情被《华夏青年报》的一个叫做署名叫做毛莨的女记者发现,并且把它放在报纸的娱乐版权刊登出来。
《是娱乐天王,还是心理学天才?》
她详细的介绍了那篇文章在学术界带来的巨大波动,并且说唐重不仅仅是一位优秀的娱乐艺人,他还是一个心理学天才。这样的人物,无论在任何一个领域,他都能够做出非凡的成就。
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