时有些无计可施，好在两人的心里都有数，不管那帮想要坏事的人怎么折腾，只要这些小人的手里没有什么得力的把柄抓在手里，对于王耀中的提拔来说，影响不会很大，毕竟，干部的提拔，考察也好，公示也好，只是走个程序而已，真正起到决定性作用的是这一系列动作背后，早已决定好的已知结果。

　　考察组也找了秦书凯谈话，秦书凯自然是把王耀中夸的像一朵花一样，处处都是优点，同时也一再说明，正是因为王耀中在普水这两年，工作成绩十分突出，查处了几例大案，因此也得罪了一大批人，毕竟普水县城不大，人与人之间世代比邻而居，论起来多少有些联系，像王耀中这样的刚直不阿的纪委书记，尽管办案全都是出于公心，还是会引起一些人的不满。

　　考察组的人听了秦书凯的话，相视一笑，对他们来说，只要把考察中有人实事求是的把被考察人的优点说出后，他们记录下来，这就算是完成任务了，至于考察结果最后的汇报成文，那是领导人意向的表达，就不是负责谈话的小喽啰能决定的。

　　根据干部任用条例，提拔调整干部都要经过任前考察等一系列严格程序。任前考察，故名思议，就是对干部在使用前进行全方位的考察了解，是最后一道关口，能更好倾听群众意见，全面了解个人情况，从而不断提高选人用人公信度。

　　但是，干部考察，对有关系的人来说，那是走过程，考察材料只按上面的意图制作，当然什么假都敢造，根本就不是什么失察，而是明知故犯。对没有关系的人来说，那就是一道关，这个关过去了才有可能提拔，如果过不去，那就永远不会提拔。

　　干部考察对王耀中这样的人来说，那是绝对的走过场、“跑龙套”，即使有点问题那也是会大事化小小事化小的不了了之。几天的考察很快就结束了，考察组走后，赵正扬突然来到开发区，造访了正在忙碌的秦书凯。

　　秦书凯心知，赵正扬这个时候过来，必定是有要事要找自己谈，自从两人暗地里君子协定过后，彼此之间私底下几乎没有什么往来，除非工作上的特别事务，但是赵正扬却一直遵循着协定的内容，从来不会在任何事情上对自己使绊子，最起码表面上是这样。

　　秦书凯看到赵正扬进来，不管心里如何想，表面上的功夫是要做的，那才是做官之道，于是赶紧把两位正在汇报工作的下属打发走后，说赵县长来谈事情，你们的事情过一会儿再来吧。然过后客气的亲自起身为赵正扬倒了杯水递到赵正扬的手里，又转身把办公室的门关上后，电话吩咐办公室的人，没有特殊情况，最好不要打扰自己和赵县长谈话，如果有什么事情能赵县长谈话结束后再说。

　　不管什么时候，面子上的功夫是要做的。

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