笑。
而邹峰告诉她的，却是大道至简的独孤九剑。大开大合，带着浩然万里的天地之气。
那么邹峰的这种理念，是来源于领队经验呢？还是来源于他在现实当中的经历呢？
为什么他没有像那些陈铎生们那样，变成一个被社会毒打又被社会同化的老油条？
下一周，圣诞节到了。
hr文化团队早早就在办公室里开始布置出了圣诞节的氛围，并且打算在傍晚办一个文化活动。
cathy妹子周一就来找宁筱曦：“你们团队得出个节目。”
宁筱曦当时正在跟周思媛提交的一个产品思路文档奋战，就有点茫然地抬起了头：“啥？”
cathy：“周四下午五点，咱们在职场里要办个文化活动，所有团队都得出个节目。你们部门，也得出一个。”
尽到了通知义务，cathy走了。
宁筱曦有点无语了，但又不敢反抗。都是年轻人的公司，遇到了一个非周末的圣诞节，公司人力部门如果不搞点活动，那实在是有点不称职。搞个活动大家却不支持，那就有点给脸不要脸的意味了。
宁筱曦不敢得罪人力部，她后面还有好多事情要指望人家支持和帮忙呢。
只是，她……上哪儿找节目去啊！
周二早站会的时候，宁筱曦特意把这件事作为一个议题出来讨论。果不其然，所有人尽皆哗然。
罗存浩：“别逗了曦姐，我这都快忙出翔来了，哪有功夫排练什么节目啊。”
陈晶说：“别看我，曦姐，你看我像有文艺细胞的人吗？我只有工作细胞。”
另一个人说：“哎，工作细胞那动漫你们看了嘛……特好看！”
宁筱曦啪地一拍台子：“就你们这不出三句准跑题的体质，要么你们就表演三句半吧！”
大家哄堂大笑。
宁筱曦一拧眉毛，奶凶：“都报一下自己的特长！”
15个人里有10个会弹钢琴，一个会吹萨克斯，但没有一个愿意上台表演的。再说，职场里也没钢琴。
吹萨克斯的是一个叫董栋的产品经理，他义正言辞地拒绝了宁筱曦：“我都两年没摸过乐器了。吹曲子不行，但我可以负责吹牛逼。”
到最后，也没讨论出个所以然。
宁筱曦只得悻悻地散会了。
她算是看出来了，就她这帮猪队友，15个人加起来，能凑出钢琴80级，但却没有一个有上台丢人的勇气。
所以周五这一天，宁筱曦进职场的时候特别显眼，因为她身上背了一把吉他。
沿途都是跟她打招呼的各部门同事，招呼还都打得特别整齐：“哟，曦姐，今天您来卖艺啊！”
宁筱曦愤愤地埋头往里走。
在外企的时候，她是个小朋友，到了这儿，几乎80的人叫她曦姐，因为公司的平均年龄只有243岁。宁筱曦来之前，平均年龄是242岁——也就
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