第430章信心爆棚
汪茹做的营销计划十分详细，从新店开业的线下推广到品牌的全方位整合营销，可操作性极强。
尤其是线上的软文推广计划，一看就知道是用心设计过的。
随着互联网越来越普及，招商加盟的难度也会随之增加，毕竟加盟之前几乎人人都会在网络上查一下品牌的相关信息和口碑好坏。
如果口碑不好，那【迅捷通】的市场部兄弟们后续在做招商时就没那么容易了。
所以在汪茹的计划里，【六婆棒棒鸡】的品牌营销操作中就包含了一项长期的工作——品牌舆情管理。
这项新增工作，也是之前在【六婆麻辣烫】的招商加盟过程中总结出来的。
毕竟麻辣烫就算再好吃，也不可能每个加盟店都开成功。
总有一些人不适合做餐饮生意，或是门店位置没有选好，导致加盟店经营不下去。
而那些亏了钱的加盟商，跑到网上说点坏话那是必然的。
尽管马凉一直严苛要求不准割韭菜，就算【六婆麻辣烫】的闭店率是全行业最低的，但依然无法避免这种情况。
毕竟总有人不愿意付出努力，总想着捡现成的，如此急功近利的心态又怎能做好生意呢。
所以在【六婆麻辣烫】的招商阶段，汪茹就已经带领团队总结了很多品牌舆情管理的经验。
这次推出【六婆棒棒鸡】项目，在这方面更是提前做了预案。
不仅会更加严格把控加盟商的选址要求，还会对经营管理做出更严厉的考核。
这样一来，即使有人到网上肆意抹黑，也能有理有据的反击。
同时，舆情管理不仅仅是控制负面评论，更重要的是引导话题的走向和节奏，把舆论引向有利于品牌积累好口碑的一面。
各大贴吧、论坛，但凡有谈及【六婆棒棒鸡】的品牌和加盟咨询的帖子，都会进行相应的引导。
不吹自己吗，不黑同行！
面对问题绝不回避，做出一个负责任大品牌的表率。
这也是马凉再三调过的准则，他身为重生大佬，靠餐饮生意赚点小钱必须要有格局和境界。
绝不能说一套，做一套！
嘴上道貌岸然，私下龌龊不堪，马凉怎么可能做这么Low逼的事情。
就算为了【寻味集团】的未来着想，也必须要有一个品牌该有的担当。
俗话说的好，一个公司的企业文化如何完全是由老板决定的。
所以这个舆情管理工作，也秉承了马凉对于【寻味集团】企业文化和品牌文化的理念，走的是长期价值路线，并非急于一时。
身为重生大佬，既然玩了餐饮生意，那就要照着百年老店的方向去发展。
手底下那一个个优秀的餐饮小吃品牌，可不能随便就白瞎了。
唯有严格要求，踏踏实实发展，品牌就会越来越受消费者认可和追捧。
迟早有一天，这些
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