过猪跑,根本没有必要从零开始学习。以这个赵天新的水平,应该是明白自己需要学习的内容。
可是他就给了自己这么一份材料,而且这份材料里面很多内容,实在水平不高。
张元庆拿了材料,只是玩味的笑了笑,然后直接离开了。
回到办公室之后,张元庆开始按照曾凡科给自己的材料展开学习。同时对案件监督流程进行了解,结合实际案例展开思考。
虽然没有人教,好在他作为副主任的权限比较高,很多材料都是能够拿到的。
在进入案件监督管理室之后,连续多天,张元庆除了学习根本没有任务。实际上这个职能处室是很忙的,但是很多事情从余爱枝直接传达到赵天新,然后就落实了下去。
张元庆除了每天白天上班和下午下班,剩下的时间都是在自己的小办公室度过。
这样的清闲,几乎能把人闲废了。
张元庆也曾找过余爱枝,想要尝试着执行一些任务。可是余爱枝一直让他先融入环境再说,同时也问他,最近在翻卷宗,是不是要找什么。
她似乎反对张元庆的举动,显得比较关注。
张元庆自然而然的回答道:“最近在努力学习,所以就想要找一些卷宗来研究研究。”
余爱枝笑了笑:“不用这么辛苦,后面如果有什么培训班,我就报你过去参加学习。咱们案件监督管理室的事情,看起来不难,实际上很多事情要长时间的学习和实践才能够胜任,你也不要太过着急了。”
张元庆感觉,这位余主任对自己积极学习,并没有表现什么支持。她似乎就是指望着自己平稳度过,然后从哪里来回到哪里去。
她这个态度,也不知道是否表达了一种不欢迎。
从余爱枝的办公室出来之后,张元庆就回了自己办公室。
直到曾凡科来汇报工作,张元庆这才很露骨的问到:“小曾,咱们案件监督管理室是向来排外么?我怎么感觉,办公室的环境有点格格不入。”
曾凡科听到张元庆这么直接的询问办公室情况,心里还是高兴的。毕竟这也证明,领导信任自己,需要自己。
小曾说起来比张元庆也只是小两岁,在体制内多年,他也懂一个道理,想要有所进步,还是要靠近领导。可以说张元庆让他看到了希望,特别是这位副主任刚来第一天,就能吸引两位常委大佬一起靠近。
对于一直以来默默无闻的小曾,冲击力是很大的。也坚定了他靠近张元庆的想法。
体制内最可悲的事情,并不是站队,而是站队的资格。有些人连站队的机会都没有,也只能成为背景板。
好在小曾眼前就有一个机会,所以他如实对张元庆说道:“领导,我跟您说句实话,并不是咱们室排外,而是有人带头排外,所以就让其他人跟着后面有样学样了。”
这个答案并不让张元庆意外,这种事情肯定是有带头的人,而且小曾这么一说,他也隐隐能够猜到,带头排斥自己的人是谁了。
果然小曾犹豫一下然后开口:“原本余主任是准备提拔赵组长为副主任的。”
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