比赛继续，森林狼上半场维持了良好的攻势，虽然比分落后了6分，下半场还有奋起直追的机会。
只可惜年轻人经验不足。
第三节开始，维金斯在外线被针对防守，连续失误加上投篮不准，落入了下风。
只凭更年轻的唐斯一人在内线搅不起风浪。
用一句狠话说就是，唐斯能拿到高分，却杀不死比赛。
如果只是进攻出现问题，并不一定会输球，但如果防守同时出现了问题，那一定不会赢球。
两位状元郎仿佛对防守都没有用功，不断出现漏人、补防不到位的现象，面对冲击力爆炸的雷霆，直接被打成了筛子。
第三节，森林狼被打了个18:32，单节输了14分。
加上上半场的6分，20分的分差成了一个巨坑。
拥有大心脏的超级巨星也许还有机会尝试冲一下。
正在重建中的森林狼，不但没有一个确定的核心，更没有一个良好的防守体系，只有投降认输。
这是本赛季最大的输分，值得森林狼队认真的审视自己。
雷霆队也换上替补，威斯布鲁克三节打卡，14投9中拿到28分8个助攻，效率极高。
这一场比赛雷霆有三人得分上20，一扫输给勇士的颓气，再次向联盟宣示球队的实力。
李察德一直没能上场，多诺万严格履行了自己说过的话，就算是比赛进入了垃圾时间，仍然没有松口。
李察德经过上半场的风波，反而把内心的不满发泄出来，下半场不仅认真的观看比赛，还为球员们的良好表现欢呼。
在返回的航班上，多诺万找到了李察德。
“李察，坐下吧。”球队包机里改造了一个小会议室，一张桌子的两旁分别放置了椅子，多诺万坐在一端，指着另一端说。
李察德不知道将要面对什么，内心有些揣揣。
“你知道今天为什么不让你上场吗？”多诺万直奔主题，毫不掩饰。
“不知道。”李察德的回答也很老实，“我到现在脑瓜子还是嗡嗡的，不过我大概明白了一点点。”
这并不是向领导回话时的套路。
科里森一整场比赛看似在提醒李察德看球，实际上又何尝不是在做前期的思想工作。
年轻人心高气傲，直接面对互相都是一鼻子灰。
只不过李察德见多识广，早就洞悉了这个套路。
教练不过是教练。
多诺万听到李察德的回答，知道他是冷静的状态，适合进行深入的谈话了，“你能明白最好，我叫你来，也是想让你能体会得更深。”
呃……
这个时候不是应该先问一句你明白了什么，才能更加深印象吗？
多诺万这么不讲套路，李察德只有乖乖的点头，摆出一副认真聆听的乖宝宝模样。
多诺万更惊讶，现在的年轻人哪有说话不顶嘴的，而且李察德在赛场或是训练中也是比较活跃的，
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